12月12日，市政府新聞辦召開重慶國際人才交流大會新聞發(fā)布會。記者從會上獲悉，重慶國際人才交流大會將于12月16日至17日在重慶悅來國際會議中心和重慶國際博覽中心舉行，大會以“才聚新重慶·共創(chuàng)新未來”為主題，除開閉幕式外，將安排13場“會、展、賽、引”活動。

多項活動為首次舉辦

市人力社保局黨組書記、局長黎勇介紹，12月16日上午，將舉行大會開幕式暨嘉賓主旨演講活動，國家部委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、院士專家等重要嘉賓和市領(lǐng)導(dǎo)以線上或線下方式出席開幕式。當(dāng)日下午，將平行舉辦頂尖科技創(chuàng)新人才交流重慶論壇、全球智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)才融合發(fā)展論壇、軟件產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會等5場專題活動。12月17日大會舉行閉幕式。

“此次大會更加突出國際視野、產(chǎn)業(yè)賦能、貫通聯(lián)動、互動體驗和數(shù)智賦能。”黎勇稱，比如設(shè)計國際性活動8場，占大會主體活動的一半，首次舉辦頂尖科技創(chuàng)新人才交流重慶論壇、博士離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目洽談會，升級舉辦全球卓越工程師大賽；首次舉辦“萬名青年人才重慶行”活動，定向邀請1000名博士來渝。

同時，主辦方運用智能化辦會技術(shù)開發(fā)“一碼通”會議服務(wù)系統(tǒng)，將元宇宙技術(shù)應(yīng)用于“云招聘”“云會議”等活動，打造線上數(shù)字展廳，實現(xiàn)合作簽約、賽事活動、成果展等數(shù)據(jù)“一屏掌控”，全面提升辦會質(zhì)量，讓人才感受到重慶愛才、敬才、聚才、禮遇人才的良好氛圍。

青年科學(xué)家將來渝分享交流

在本次大會上，將發(fā)布“揭榜掛帥”項目榜單。市科技局黨委委員、副局長許志鵬介紹，前期，市科技局牽頭向全市各行業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)征集了重大技術(shù)創(chuàng)新需求，由企業(yè)出資，形成了一批智能網(wǎng)聯(lián)汽車、人工智能等產(chǎn)業(yè)項目。

“在此基礎(chǔ)上，我們著眼于突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的共性問題，形成了‘揭榜掛帥’項目榜單，將在大會開幕式上公布。”許志鵬表示，屆時，誠邀人才揭榜攻關(guān)，產(chǎn)出一批具有辨識度的標(biāo)志性科技成果，共同推動重慶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

值得一提的是，大會期間將舉辦“秒聚青科·智匯重慶”全國青年科技人才論壇，邀請20位中國青年科技獎獲得者代表（部分為兩院院士）、中國青年女科學(xué)家獎獲得者代表及其所培養(yǎng)的博士研究生來渝，通過主旨報告、成果發(fā)布、主題發(fā)言、參觀調(diào)研等形式，促進市內(nèi)外青年科技人才深度交流，為建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心匯聚青春力量。

加快建設(shè)人才工作數(shù)字化平臺

重慶提出全面實施人才強市首位戰(zhàn)略，打造西部人才中心和創(chuàng)新高地。市委組織部部務(wù)委員肖鋒在新聞發(fā)布會上談到，我市重點圍繞政策、平臺、服務(wù)、機制等方面抓好工作。

突出政策迭代，大力度引育戰(zhàn)略科技創(chuàng)新人才。比如，堅持全程快響，專班服務(wù)、閉環(huán)推進，特事特辦、即提即辦等，統(tǒng)籌推進“青創(chuàng)500”、博士后倍增、卓越工程師培養(yǎng)集聚等專項，帶動各類領(lǐng)軍人才、青年人才集聚。目前，全市人才資源總量超過630萬人、人才密度居西部第一，研發(fā)人員超過20萬人、較上年度增長21.8%，今年新招收博士后1090名，均創(chuàng)歷史新高。

突出提質(zhì)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)吸引集聚人才平臺。主動融入國家戰(zhàn)略，全力打造“3+X”市域人才發(fā)展試驗區(qū)。目前，西部（重慶）科學(xué)城、兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)、廣陽灣智創(chuàng)生態(tài)城3個核心區(qū)域集聚各類研發(fā)平臺超過850家；重組形成全國重點實驗室10個，有序推進金鳳、明月湖、廣陽灣等重慶實驗室建設(shè)，國家級科創(chuàng)平臺達(dá)到105個，69個學(xué)科進入ESI全球排名前1%，高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)分別突破7500家、5.6萬家。

突出惠才有感，全方位打造近悅遠(yuǎn)來最優(yōu)人才生態(tài)。具體包括系統(tǒng)梳理人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長期、成熟期等不同階段需求，構(gòu)建人才引進、研發(fā)設(shè)計、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)成長、生活保障5大類服務(wù)場景，整合各類政務(wù)服務(wù)50余項等。

突出整體智治，體系化構(gòu)建人才工作格局。目前，重慶正加快建設(shè)“渝才薈”人才工作數(shù)字化平臺，形成全市統(tǒng)一的人才流量入口、服務(wù)樞紐和數(shù)據(jù)中心，逐步實現(xiàn)人才工作“一屏掌控、一鍵智達(dá)、一網(wǎng)通辦”，努力打造一批人才服務(wù)“一件事”實用實戰(zhàn)場景；建立“一把手抓第一資源”工作機制、人才工作賽馬比拼機制、人才工作閉環(huán)落實機制，形成了“管行業(yè)就要管人才、抓項目就要抓人才”的良性循環(huán)。